С 1 января все федеральные чиновники и депутаты будут официально трудоустроены по Трудовому кодексу. Соответствующую инициативу подготовили в профильном комитете Госдумы: авторы уверены, что перевод на стандартный трудовой договор покончит с серыми зарплатами и взяточничеством в этой среде.
Особое внимание в законопроекте уделено борьбе с дополнительными доходами. Отныне любые поступления, не предусмотренные трудовым договором, будут считаться нарушением внутреннего распорядка и караться выговором или лишением премии. Для удобства контроля вводится система «прозрачный оклад»: все выплаты, включая надбавки за выслугу, сложность и напряжённость, будут проходить через бухгалтерию с обязательным указанием источника.
Дополнительные доходы, полученные «по дружбе» или «за консультации», предлагается декларировать как совместительство, а при отказе – увольнять по статье. В пояснительной записке подчёркивается, что ТК РФ – универсальный инструмент, который «работает и для слесарей, и для депутатов, если подойти с умом».
«Мы долго думали, как победить коррупцию, и поняли: нужно просто всех оформить, – пояснил один из авторов инициативы депутат Анатолий Гладких. – Пока человек сидит без трудового договора, он чувствует себя временщиком и берёт. А когда у него есть книжка, оклад, премия по итогам квартала – он уже не чиновник, а работник. Ему есть что терять: отпуск, больничный, место в очереди на служебный автомобиль. Мы даже введём для них норму выработки: количество принятых обращений, качество ответов, уровень удовлетворённости населения. Не выполнил план – получил выговор. Превысил полномочия – уволили по статье. Всё по-честному, как у людей. Уверен, через год взяточничество исчезнет само собой: кому охота рисковать надбавкой за выслугу лет?»
