Россияне, задействованные в стратегических отраслях экономики, отныне смогут уволиться только по уважительной причине – соответствующие изменения утвердила комиссия правительства по инициативе Минтруда и комитета Госдумы по трудовым ресурсам. К стратегическим относятся не только «оборонка» и топливно-энергетический комплекс, но и гражданское машиностроение, IT, авиация, строительство, металлургия и химпром.
Экономисты подсчитали, что ротация кадров наносит существенный ущерб этим отраслям – ежегодно в них сменяется до 20-30% персонала, из-за чего регулярно срываются сроки по важным проектам или выявляются системные недочёты в разработках. По этой причине «собственное желание» больше не считается причиной для ухода.
«Причины придумывают разные: у кого-то это отношения с коллективом, кому-то зарплата не нравится – якобы слишком низкая, кто-то не готов работать в северных городах, – поясняет представитель комитета ГД по трудовым ресурсам Ярослав Козлов. – Но отношения с коллективом нужно налаживать, зарплаты у нас нормальные, а работа в суровых климатических условиях закаляет тело и характер. Экономика и интересы государства не должны страдать из-за личных капризов».
Параллельно готовится законопроект, который приравняет недобросовестное выполнение рабочих обязанностей в этих отраслях экономики к саботажу и диверсии, – он должен исключить ситуации, когда сотрудник намеренно плохо работает, чтобы его уволили. По словам авторов документа, в обществе есть «большой спрос на наведение порядка во всех отраслях экономики и сильную руку, как при Сталине», и власти стремятся выполнить этот запрос.
