Минтруд введёт максимальный размер оплаты труда

Во-первых, есть такая штука, как соотнесение трудозатрат+рисков и вознаграждения. Конечно, ее можно решать не только МаксРОТом, но и, к примеру китайским вариантом социального рейтинга.

Почему зарплаты топ-менеджмента крупных структур должны быть ограничены? Потому, что во-первых, в отличии от малого и среднего бизнеса, крупные экономические акторы занимают слишком значимое место в социально—экономической системе и имеют слишком большой лоббистский рычаг, поэтому регулярно максимизируют свои прибыли за счет государственного бюджета и общественных ресурсов. Такие приколы, как отрицательное налогообложение, высочайший уровень государственной подстраховки, и т.д. При этом размеры доходов, премий, золотых парашютов, и всего остального обеспечивают топ-менеджменту этих мегакорп излишнюю социально-экономическую защищенность, поэтому они просто не чувствуют ответственности за свои решения, и несут риски, намного меньшие, чем на уровне малого и среднего бизнеса, деструктивная деятельность со стороны которого значительно лучше контролируется государством. Поэтому топ-менеджеры и топ-чиновники должны лучше контролироваться обществом, и у них должно быть меньше возможностей избегать ответственности за свои решения благодаря экономическому преимуществу.

Есть еще и во-вторых — когда наличествующие на руках финансовые ресурсы пересекают определенные качественные пределы, они становятся инструментом социальной инженерии и оружием. Если в обществе обладание гражданским оружием требует сертификации, легальное автоматическое оружие доступно только силовым структурам, но не частным лицам, а ядерное оружие находится под контролем главы государства, и мы считаем это нормальным, то почему мы должны допускать бесконтрольное владение "финансовой атомной бомбой"?

Отсюда проистекает в-третьих: кризис государственной редистрибуции, вызывающий к жизни цикл Васильева, что является угрозой для нормального функционирования общества и вопросов национальной безопасности.