Американская ассоциация содействия разнообразию (AADE) сообщила, что с 1 июля резко ужесточит требования к бизнесу, который хочет считаться современным и инклюзивным. Отныне лица, принадлежащие к меньшинствам, должны составлять «уверенное большинство» (>50%) в руководящем звене.
AADE – не правительственное учреждение, однако под давлением прогрессивной общественности крупнейшие биржи прекратили допускать к торгам компании, не получившие от Ассоциации сертификат приверженности разнообразию. Таким образом, она может на своё усмотрение помогать компаниям, проявившим рвение в достижении социальной справедливости, или наоборот избавляться от «слишком белого» бизнеса.
Как отмечают обозреватели, в 2019 году AADE начинала со скромного требования: не менее 10% представителей угнетаемых групп и различных социальных меньшинств в руководстве бизнесом. В 2021 году эта цифра выросла до 25%, буквально через несколько месяцев – до 35%. Каждое изменение требований сопровождалось повторной сертификацией, за которую платят сами предприниматели. Ассоциация организовывала массовые пикеты и «кэнселинг» компаний, которые отказывались с ней сотрудничать.
В организации, комментируя очередные изменения, заявили, что выбрали путь «позитивных мер выравнивания», которые требуют, чтобы меньшинства какое-то время были «сверхпредставлены» во власти и бизнесе. По словам исполнительного директора ассоциации, в будущем не исключается доведение планки до 100%.
