С целью повышения эффективности труда и снижения его стоимости в кризисных условиях власти запланировали ряд изменений в Трудовой кодекс. Работодатели смогут оформлять в отношении сотрудников административные протоколы и даже инициировать уголовные дела.
Согласно проекту поправок в ТК, неоднократное опоздание на работу предложено сделать административным правонарушением. Сигналы о саботаже, преступной халатности при исполнении рабочих обязанностей, намеренном или ненамеренном вредительстве могут стать поводом для начала уголовного преследования.
Ожидается, что нововведения повысят эффективность труда и ответственность рядовых исполнителей. Их имплементации особенно ожидают руководители и менеджеры IT-компаний – по словам собеседника нашего издания, работающего в этой сфере, это буквально открывает путь к «административочке за заваленный релиз», а также даст возможность «отправить особо злостных любителей накосячить не просто на биржу труда, но и на нары».
