Глава известного московского HR-агентства Ольга Соколова рассказала журналистам «Панорамы», как соискатель может увеличить свои шансы трудоустроиться курьером в крупную московскую фирму. Чтобы получать от 100 тысяч рублей на старте, молодому специалисту необходимо иметь множество регалий, выгодно отличающиех его от тысяч соискателей.
Минимальное требование, позволяющее резюме пройти первоначальный фильтр, – наличие двух высших образований, как минимум одно из которых должно быть получено в престижном московском вузе. После этого следуют тщательное изучение характеристик кандидата и подсчёт баллов, которые можно получить, имея спортивные достижения, дипломы студенческих олимпиад по физике и программированию, рекомендательные письма от местных чиновников (в ранге не ниже заммэра), сертификаты о прохождении онлайн-курсов.
Баллы за все достижения суммируются, и кандидаты сортируются по ним. Если соискатель окажется в топ-5 на этом этапе, у него появляются шансы заполучить желанную работу.
«Сейчас в курьеры лезут все – и бывшие историки, прошедшие какие-то трёхмесячные курсы, и студенты, и вообще кто попало, – говорит Ольга Соколова. – Разумеется, в таком потоке кандидатов, когда конкурс на место бывает и 900, и 1000 человек, нужно как-то ориентироваться. Поэтому рекрутёры отбирают только лучших из лучших. Наградой за это станет одна из самых высокооплачиваемых и престижных профессий в Москве, да и вообще по всей России».
