Сотрудник экономического департамента Хабаровской областной администрации Евгений Пименов не смог пройти повторную профессиональную аттестацию и был уволен с должности. Причиной служебного несоответствия послужил слишком высокий балл (120), набранный им во время сдачи обязательного теста на коэффициент интеллекта.
Практика ежегодных тестов IQ проводится в госучреждении с 2015 года для того, чтобы определить интеллектуальные способности сотрудников и их способность к работе с документами и взаимодействию с руководством. По предложению создателей исследования из Хабаровского государственного университета пригодными для работы в органах власти являются испытуемые, показавшие результаты от 50 до 100 баллов, получившие ниже отметки 50 подлежали увольнению. За все годы испытания все служащие без проблем достигали результатов по школе, и тест начал считаться формальным, тем не менее, он проводился ежегодно. Превышение 100 баллов было зафиксировано впервые в истории.
После длительного совещания отдела кадров и разработчиков теста было принято решение об увольнении с госслужбы Евгения Пименова, показавшего слишком высокий результат работника областной администрации. В пояснении эксперты указали, что слишком высокий коэффициент интеллекта может служить для его носителя проблемой при взаимодействии с коллегами и руководством, не обладающими соответствующим набором знаний.
Сам Пименов считает своё увольнение противоречащим Трудовому кодексу РФ и будет оспаривать его в суде.
